Menu główne:
§ 38
Nauczycieli zatrudnia i zwalnia, z zachowaniem przepisów ogólnych prawa pracy, Dyrektor Szkoły, działając z upoważnienia organu prowadzącego Szkołę.
Zasady zatrudniania nauczycieli określają odrębne przepisy.
§ 39
Obowiązki i zadania nauczycieli:
Realizacja programów nauczania, wychowania i opieki w przydzielonych mu klasach według jego najlepszej wiedzy i woli, a także realizacja zadań organizacyjnych wyznaczonych w planie pracy Szkoły.
Zapewnienie, powierzonym jego opiece uczniom, bezpieczeństwa na zajęciach w Szkole oraz organizowanych przez Szkołę.
Dbałość o prawidłowy przebieg procesu dydaktycznego.
Wspieranie rozwoju psychofizycznego uczniów, ich zdolności oraz zainteresowań.
Doskonalenie umiejętności dydaktycznych i podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej.
Dbałość o pomoce dydaktyczno - wychowawcze i sprzęt szkolny.
Bezstronne i obiektywne ocenianie uczniów oraz sprawiedliwe traktowanie wszystkich uczniów, powiadamianie ucznia w formie ustnej o przewidywanym dla ucznia okresowym (rocznym) stopniu niedostatecznym na miesiąc przed zakończeniem okresu (roku), powiadamianie rodziców w formie pisemnej ( z odnotowaniem tego faktu w teczce pism wychodzących) o przewidywanym dla ucznia okresowym (rocznym) stopniu niedostatecznym na miesiąc przed zakończeniem okresu (roku).
Udzielanie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych w oparciu o rozpoznanie potrzeb uczniów.
Przestrzeganie postanowień prawa szkolnego oraz wewnętrznych zarządzeń Dyrektora.
Uczestniczenie we wszystkich zebraniach i pracach Rady Pedagogicznej i jej komisji.
Realizowanie uchwał Rady Pedagogicznej, także wtedy, kiedy zgłosił do niej swoje zastrzeżenia.
Przestrzeganie tajemnicy obrad Rady Pedagogicznej.
Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Szkoły związanych z organizacją procesu dydaktycznego i opiekuńczo - wychowawczego.
§ 40
Nauczyciele mają prawo do:
Formułowania autorskich programów nauczania i wychowania, jednakże wymagają one akceptacji Dyrektora Szkoły oraz zatwierdzenia przez organ prowadzący Szkołę.
Decydowania o podręcznikach, środkach dydaktycznych i metodach kształcenia uczniów.
Oceniania uczniów zgodnie z ich postępami i zachowaniem.
Zgłaszania wniosków do Rady Pedagogicznej lub Dyrektora Szkoły dotyczących całokształtu pracy Szkoły.
Wnioskowania w sprawach nagród i kar regulaminowych dla uczniów.
§ 41
Nauczyciel odpowiada służbowo przed:
Dyrekcją Szkoły i organem prowadzącym Szkołę za:
poziom kształcenia dydaktyczno - wychowawczego w swoim przedmiocie stosownie do realizowanego programu i warunków w jakich działał,
stan warsztatu pracy, sprzętów i urządzeń oraz środków dydaktycznych mu przydzielonych.
Władzami szkoły (cywilnie lub karnie) za:
tragiczne skutki wynikłe z braku swego nadzoru nad bezpieczeństwem wychowanków i uczniów na zajęciach szkolnych, pozaszkolnych, w czasie dyżurów mu przydzielonych,
nieprzestrzeganie procedury postępowania po zaistnieniu wypadku uczniowskiego lub na wypadek pożaru,
zniszczenie lub stratę elementów majątku i wyposażenia placówki w przydzielonych mu pomieszczeniach, a wynikające z nieporządku, braku nadzoru i zabezpieczenia.
§ 42
Pracowników niepedagogicznych Szkoły zatrudnia i zwalnia, z zachowaniem ogólnych przepisów prawa pracy, Dyrektor Szkoły działając z upoważnienia organu prowadzącego Szkołę.
Zakresy obowiązków tych pracowników, a także ich odpowiedzialność ustala Dyrektor Szkoły.
Wynagrodzenie, czas pracy pracowników niepedagogicznych określają oddzielne przepisy. Wynagrodzenie może być powiększone o premię uznaniową, co do której decyzję podejmuje Dyrektor Szkoły.